Профильное образование и Знание трудового законодательства - обязательно Опыт работы: в управлении персоналом не менее 2х лет Опыт работы в области ведения КДП не менее 2х лет, с опытом ...
Опыт работы: любой. Стаж работы не менее 5 лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте добывающей отрасли. Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, ...
Эта вакансия для интересных и сильных людей умеющих решать командные задачи. Позитивность. Умение учиться. Умение договариваться и уважать. Умение работать с мотивацией персонала на успех Умение ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, hr-менеджмент) экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий топ-уровня, ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Эта вакансия для интересных и сильных людей умеющих решать командные задачи. Позитивность. Умение учиться. Умение договариваться и уважать. Умение работать с мотивацией персонала на успех Умение ...
Опыт работы: любой. Обязанности: Организация и контроль процесса подбора и адаптации, соблюдение действующих процедур по подбору персонала в Обществе. Своевременно в соответствии с планом набора персонала и по заявкам подразделений ...
Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, HR-менеджмент) Экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий Топ-уровня, узкоспециализированных ... Условия работы: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Место работы - г. Чита, график работы 5/2, ставка временная на период декретного отпуска. Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, HR-менеджмент) Экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий Топ-уровня, узкоспециализированных ...
Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, HR-менеджмент) Экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий Топ-уровня, узкоспециализированных ...
Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, HR-менеджмент) Экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий Топ-уровня, узкоспециализированных ...
Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, HR-менеджмент) Экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий Топ-уровня, узкоспециализированных ... Условия работы: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Место работы - г. Чита, график работы 5/2, ставка временная на период декретного отпуска. Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, HR-менеджмент) Экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий Топ-уровня, узкоспециализированных ... Условия работы: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Место работы - г. Чита, график работы 5/2, ставка временная на период декретного отпуска. Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, hr-менеджмент) экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий топ-уровня, ... Условия работы: трудоустройство в соответствии с тк рф. место работы - г. чита, график работы 5/2, ставка временная на период декретного отпуска. уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, hr-менеджмент) экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий топ-уровня, ... Условия работы: трудоустройство в соответствии с тк рф. место работы - г. чита, график работы 5/2, ставка временная на период декретного отпуска. уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование (экономика и управление, психология, hr-менеджмент) экспертные знания в области рекрутинга, опыт личного закрытия вакансий топ-уровня, ...
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое), Не менее 5 лет в должности руководителя отдела труда и заработной платы в сфере горнодобывающего производства подземным и открытым ...
Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности в службе заместителя управляющего директора по ОТ и ПБ. Организация и участие в ...
